Der Quick-win Falle entgehen.

Kinder-Pilot streckt einen Arm in den Himmel als hätte er schon das Rennen gewonnen wie ein Quick-Win eines Unternehmens.

Quick-wins sind schon eine tolle Sache – sie sind wie Traubenzucker für unsere Organisation. Schon kurz nach Projektbeginn motivieren die schnellen Ergebnisse ungemein. Das Problem dabei: Der schnelle Energieschub reicht nicht, um das Projekt auch bis zum Ende zu bringen. Auf Dauer konditionieren wir die Organisation auf schnelle Erfolge.
Herzbergs Wachstums-ABC: Q wie Quick-win Falle.

 

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Autor: Dr. Torsten Herzberg · Datum: 23. November 2015
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Wenn die Neugierde ins Leere greift.

Paparazzi jagt auf einem Mini-Motorrad sensationellen Fotos hinterher um die Neugierde der Öffentlichkeit zu stillen.Große Ereignisse – egal, ob gute oder schlechte – werden mit hoher Aufmerksamkeit verfolgt. Zumindest, solange es immer etwas Neues zu erfahren gibt. Sobald die Neuigkeiten ausbleiben, lässt das Interesse der Öffentlichkeit schnell wieder nach. Der Zauber verfliegt. Was übrig bleibt, ist die blanke Arbeit. Und wo bleibt die Motivation?
Herzbergs Wachstums-ABC: N wie nachlassende Neugierde.

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Autor: Dr. Torsten Herzberg · Datum: 02. November 2015
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