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der große Sprung – in nur 18 Monaten!

schnell gewachsen, aber die Kultur kam nicht mit – und das mitten im Nachfolge­prozess.

mit einem neuen ERP-System zurück auf die Erfolgsspur?

wie bringt man 650 Menschen an einen Tisch?

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ein digitales Geschäfts­modell für ein klassisches Industrie­unter­nehmen – war das möglich?

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